La culture de la santé

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Un employé en bonne santé physique et mentale sera par définition performant au travail. L'intérêt pour toute entreprise est alors de maximiser le nombre de ces employés pour accroître leur compétitivité et leurs bénéfices. De plus, l'image même de l'entreprise n'en sera qu'améliorée.

De la prise de conscience à la création de bonne habitude

Des conseils pour améliorer notre santé ou pour être plus performant nous sont prodigués de manière récurrente (presse, télévision, internet, etc.). Cependant cela ne suffit généralement pas.

Une définition claire de ces objectifs est évidemment nécessaire, d’où l’importance d’une aide extérieure sur laquelle s’appuyer afin ne pas se…

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La motivation

Les sources de motivations sont nombreuses mais elles sont souvent propres à chacun, et cela dans des proportions plus ou moins grandes. En effet, il est classiquement admis qu’il existe deux grands types de motivation

• La motivation intrinsèque qui est la plus autodéterminée, l’engagement de la personne…

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Retour sur investissement de notre programme de santé

De nombreux experts se sont penchés sur la question de savoir si investir dans la santé apportait un réel bénéfice économique pour les entreprises. La réponse est oui ! Que ce soit en Suisse ou dans le reste du monde, il a été démontré que la promotion de la…

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MESURE

Attester d’une amélioration de la santé des employés, ainsi que de la performance au travail ou encore d’une diminution du stress nécessite une méthodologie bien précise.

Heureusement, il existe des solutions validés scientifiquement, qui permettent d’obtenir toutes ces informations. De plus, avec la technologies actuelles (application sur smartphones,…

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